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安徽科恩召開“創典型，爭先鋒”傳達部署會議
8月1日下午，安徽科恩召開“創典型，爭先鋒”傳達部署會議，重點結合《合肥熱電集團有限公司2022年度外部榮譽及表彰考核管理辦法》及7月29日集團會議精神，公司負責人孫爾雷對后期安徽科恩培養一線先進模范、爭創外部榮譽工作進行部署。
會議強調，安徽科恩作為合肥熱電發展轉型的“排頭兵”在新能源領域已取得了一定的成績，但所獲榮譽不夠。安徽科恩要高度重視此項工作，一是要“提高氣勢，同心同行”，從培養一線先進模范到爭創企業榮譽，要全面培養鞭后進、樹標桿的濃厚氛圍；二是要“增強信心，一心一意”，培養不甘落后的志氣，百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；三是“強抓落實，一抓到底”，與年度考核掛鉤，讓科恩人做到“有第一就爭，見紅旗就扛”的精神面貌；四是“創新渠道，多想多謀”，孫爾雷部署，安徽科恩將實行黨政雙責，由公司負責人孫爾雷和黨支部副書記肖亞婷牽頭負責，公司綜合部和質量安全部為具體推進落實部門，在一周內從國資系統、新能源領域行業獎項、南方供熱典型以及民生保障等多領域進行梳理，列出創典型、爭先鋒榮譽清單，并將此項工作作為安徽科恩今年重點工作之一，做到一月一匯報，力爭年終取得較大榮譽，為安徽科恩在一體化運維企業領域爭先爭優。
多角度多方式加強先進企業能動力，激勵溫暖職工，增強集體的歸屬感，安徽科恩力求營造積極的干事創業氛圍，能夠讓優秀者更優秀，積極去爭先創優。為科恩發展以及加快實現合肥熱電高質量發展賦能增勢。
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